Verwandle die Interviewvorbereitung in eine messbare, konvergierende Schleife.

Führe Übungsinterviews mit Marlowe durch, erhalte ein Gremiumsurteil, das gegen das Niveau deines Ziels bewertet wird, und gehe zuerst deine schwächste Dimension an – keine Schmeichelei, nur Wiederholungen, die die Zahl verbessern.