Transformez la préparation à l'entretien en une boucle mesurée et convergente.

Réalisez des simulations d'entretien avec Marlowe, obtenez un verdict du comité noté par rapport au niveau requis pour votre objectif, et attaquez d'abord votre point le plus faible — pas de flatterie, juste des répétitions qui font bouger le chiffre.